¿Qué se te da bien? Descubre tus competencias
La Oficina de Empleo Joven nos da unos consejos para saber cuáles son tus competencias: tus valores, actitudes, conocimientos y habilidades. Conocerlas es el primer paso en la búsqueda de empleo.
Si en estos momentos estás buscando trabajo, es muy probable que en los anuncios de empleo que veas aparezca en algún momento la palabra competencias. Pero, ¿sabes qué son las competencias? ¿Es importante que sepas cuales son las tuyas?
Las competencias profesionales son aquellas que miden nuestras habilidades, conocimientos y aptitudes en relación al ámbito profesional. Son aquellas que te ayudan a definir qué es lo que mejor se te da y te pueden orientar a encaminar tu carrera laboral.
Por ello, la respuesta a si es importante saber cuáles son tus competencias es claramente "sí". ¿Y qué integra una competencia? Una competencia es un conjunto de saberes: el saber ser (actitudes y valores), el saber (conocimientos) y el saber hacer (habilidades técnicas).
La sociedad actual y el auge de las nuevas tecnologías hace necesaria una mayor flexibilidad para actualizar constantemente nuestros conocimientos (saber) o aprender a usar otras tecnologías o herramientas (saber hacer). Pero hay una serie de competencias profesionales que van más allá de lo que hayas estudiado, los títulos que tengas o la antigüedad y experiencia desarrollando una actividad. Son aquellas habilidades que te ayudarán a asumir todos los retos y dificultades que surjan en el camino. Y tienen que ver con tus actitudes, tus valores y el cómo abordas el trabajo (saber ser). Son habilidades personales que todas y cada una de las empresas demandan en sus trabajadores/as.
¿Y cuáles son estas habilidades? Dependerá del puesto o del sector en el que trabajes, pero la capacidad para organizarte, para trabajar en equipo, para escuchar, atender y dar un buen servicio al cliente, para tomar decisiones, para analizar datos o para aprender cosas nuevas son algunos ejemplos de estas habilidades.
Entonces, la pregunta clave es ¿cómo identificarlas? Recuerda que lo más importante es que conozcas tanto tus virtudes como tus defectos. Para ello hay herramientas como el análisis DAFO (entre otras) que te ayudarán a evaluar y definir tus puntos fuertes y a aprender a trabajar para mejorar los débiles. De esta forma podrás poner nombre a esas habilidades que te definen pero que a veces no sabes muy bien como explicar.
Información eleborado pora la Oficina de Empleo Joven
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