Las nuevas tecnologías, la formación especializada y la prevención de riesgos laborales, principales áreas del Plan de Formación 2022 del Ayuntamiento de Zaragoza
412 acciones formativas, 42 más que en 2021, integran el plan de este año elaborado a partir de las propuestas de los sindicatos y los diferentes servicios municipales
El Plan de Formación aprobado para 2022 cuenta con una consignación en el Presupuesto Municipal de 530.000 euros, muestra del compromiso del Gobierno de Zaragoza con la constante formación de sus empleados públicos
El Ayuntamiento de Zaragoza, a través de la concejalía de Personal, ha aprobado esta mañana el Plan de Formación 2022. El plan para este ejercicio, que cuenta con una dotación económica de 530.000 euros, se centra en las “Nuevas Tecnologías, Información y Comunicación”, la “Formación especializada y específica para determinados colectivos”, la “Prevención de Riesgos Laborales” y “materia legislativa y procedimental”.
Este año integran el plan un total de 412 acciones formativas, 42 más que el año anterior. 250 serán gestionadas por el Centro de Formación del Servicio de Relaciones Laborales del Área de Presidencia, Hacienda e Interior; 98 por la Academia de la Policía Local; y 64 por la Escuela de Bomberos. Todas ellas se distribuyen según las áreas temáticas derivadas de los Acuerdos de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas de la forma siguiente:
- 2 cursos en Administración Electrónica
- 20 en Competencias y habilidades personales. Gestión del conocimiento
- 10 en Comunicación y relaciones con la ciudadanía
- 6 en Económico-Presupuestaria
- 84 en Específicos Determinados Colectivos (sin incluir Policía Local y
- Servicio contra Incendios)
- 98 en Específicos Determinados Colectivos – Academia Policía Local
- 64 en Específicos Determinados Colectivos – Escuela de Bomberos
- 4 en Gestión de Procesos y Calidad
- 7 en Gestión de Recursos Humanos
- 4 en Idiomas/Lenguas
- 15 en Jurídico-Procedimental
- 38 en Nuevas Tecnologías, Información y Comunicación
- 6 en Política de Igualdad
- 32 en Prevención de Riesgos Laborales. Salud Laboral
- 12 en Responsabilidad Social y Medioambiental
- 2 en Transparencia y Buen Gobierno
- 1 en Unión Europea
- 7 en Urbanismo y Medio Ambiente
El consistorio ofrece anualmente un Plan de Formación destinado a todo el personal municipal con el objetivo de facilitar su acceso a la formación permanente así como a la especialización en el desempeño de competencias propias de sus puestos de trabajo. En 2022, este plan se ha elaborado a partir de las necesidades de formación planteadas por los diferentes servicios municipales así como por la representación sindical del Ayuntamiento.
Según el concejal delegado de Interior del Ayuntamiento de Zaragoza, Alfonso Mendoza, “el plan contribuye, un año más, a reforzar la formación de los empleados municipales y a adaptar sus conocimientos a las necesidades actuales”. Mendoza ha recalcado que “la formación continua y especializada es imprescindible para el buen funcionamiento de la administración y para mejorar el servicio que ésta ofrece a los ciudadanos”.
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