El Ayuntamiento de Zaragoza promueve itinerarios laborales en Ikea gracias a ADUNARE
Un alto porcentaje de los jóvenes que participan en el programa de futuros talentos a través de esta fundación consiguen un empleo
Durante ocho años, el consistorio ha facilitado formación en talleres y la realización de prácticas a jóvenes vulnerables
La relación entre el Ayuntamiento de Zaragoza y la Fundación ADUNARE con Ikea se remonta al año 2015, cuando esta fundación para personas con necesidades de inclusión social comenzó a construir y perfeccionar una fórmula de inserción laboral. Tanto es así que, en los últimos dos meses, han logrado que ocho de los nueve jóvenes que se lanzaron a prepararse para trabajar, ya tienen un empleo, cuatro de ellos en Ikea y otros tantos en empresas que valoraron esta circunstancia de su currículo.
A través del IMEFEZ y la Fundación ADUNARE colaboran con la multinacional del mueble para aprovechar las oportunidades que se crean en los centros sociolaborales, donde la formación se complementa con un periodo de prácticas, un primer contacto con el mercado de trabajo que facilita enormemente su posterior acceso al mismo, a pesar de haber salido del circuito educativo.
En el caso de la empresa sueca Ikea, generan oportunidades de empleo una vez concluidas las prácticas no laborales a las que han accedido 25 personas en los últimos años, de los cuales 14 se han incorporado a su plantilla posteriormente. Las especialidades profesionales en las que se ha formado a estos jóvenes y que les permite la realización de practicas y posterior contratación son la carpintería, la atención al cliente, comercio y catering, además de tareas auxiliares de almacén.
Futuros talentos
Desde este año, la Fundación Adunare e IKEA están implementando una metodología de trabajo diseñada conjuntamente por ambas organizaciones bajo la denominación de Programa: "FUTUROS TALENTOS". Está destinada a jóvenes y en ella se implica el personal de IKEA. En concreto, realizan de cinco talleres de 2 horas de duración cada uno sobre habilidades personales y de grupo en el puesto de trabajo. Al concluir, se benefician de 4 semanas de prácticas en puestos relacionados con la formación recibida con unos talleres previos de preparación que imparten los propios trabajadores de IKEA.
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