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Provisión de puestos de trabajp, carrera administrativa y situaciones administrativas

OFICINA DE RECURSOS HUMANOS

Responsable del tratamiento

  • Responsable del Tratamiento: Ayuntamiento de Zaragoza.
  • Unidad/Departamento Responsable: Oficina de Recursos Humanos
  • Dirección del Responsable: Edificio del Seminario, Vía Hispanidad número 20, 50071, Zaragoza.
  • Datos de contacto DPD: dpd@zaragoza.es, Plaza del Pilar, 18, planta 3ª, Casa Consistorial, 50003 Zaragoza

Finalidad o fin del tratamiento

  • Gestión de la solicitud de admisión y posterior participación en el proceso de provisión de puestos de trabajo (concurso, libre designación, concursos específicos méritos) organizados por el Ayuntamiento de Zaragoza.
  • Gestión y tramitación del nombramiento como miembro de la Comisión de Valoración para el proceso de provisión de puestos de trabajo.
  • Gestión y tramitación de su cese en el puesto de origen y nombramiento en el nuevo destino.
  • Gestión y tramitación de las diferentes situaciones administrativas.

Licitud del tratamiento

  • Artículos 6.1.a) del RGPD y el 6 de la LOPDGDD, el/la interesado/a dio su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales para uno o varios fines específicos.
  • Artículo 6.1 b) RGPD el tratamiento es necesario para la ejecución de un contrato en el que el/la interesado/a es parte o para la aplicación a petición de este de medidas precontractuales.
  • Artículos 6.1.c) del RGPD y el 8 de la LOPDGDD el tratamiento es necesario para el cumplimiento de una obligación legal aplicable al responsable del tratamiento.

Legitimación Base-Jurídica

  • Ley 7/1985, 2 de abril, de Bases de Régimen Local
  • Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local
  • Ley 7/1999, 9 de abril, Administración Local de Aragón
  • Decreto Legislativo 1/1991, 19 de febrero, de la Diputación General de Aragón, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Ordenación de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de Aragón
  • Decreto 80/1997, 10 de junio, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba el reglamento de provisión de puestos de trabajo, carrera administrativa y promoción profesional de los funcionarios de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.
  • Ley Orgánica 1/1996, 15 de enero, de protección jurídica del menor
  • Ley Orgánica 1/2004, 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género
  • Ley 4/2007, 22 de marzo, de Prevención y Protección Integral a las Mujeres Víctimas de Violencia de Género en Aragón
  • Ley 29/2011, 22 de septiembre, de Reconocimiento y Protección Integral a las Víctimas del Terrorismo
  • Real Decreto Legislativo 5/2015, 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público
  • Ley 39/2015, 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
  • Ley 40/2015, 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público

Categorías de interesados

Empleados/as públicos que participan en los diferentes procesos de provisión de puestos de trabajo (concurso, libre designación, concursos específicos de méritos, comisión de servicios)

Categorias de destinatarios / Destinatarios

  • Candidatos/as incluidos/as y excluidos/as en el procedimiento de provisión de puestos de trabajo (concurso, libre designación, concursos específicos méritos), puntuaciones obtenidas en las distintas fases que conste el procedimiento con expresión de la puntuación obtenida.
  • Organismos Públicos que exige la legislación vigente (AEAT, Seguridad Social, Tribunal de Cuentas, Cámara de Cuentas de Aragón, etc)
  • Compañía aseguradora que tenga firmado el seguro de vida.

Categorías de datos

  • Datos Identificativos: Nombre, apellidos, dirección, número de registro personal, D.N.I, número de teléfono, dirección, número de la Seguridad Social, número de identificación del carnet profesional.
  • Categorías Especiales de Datos: Salud.
  • Características Personales: No están previstos.
  • Circunstancias Sociales: No están previstos
  • Académicos y Profesionales: Titulaciones académicas.
  • Detalles de Empleo: Puesto de trabajo, situación laboral, historial de trabajador/a.
  • Económicos, Financieros y de Seguros: No están previstos
  • Otros datos: Resolución judicial o administrativa de adopción o acogimiento, situación de especial protección (víctima de violencia de género o terrorista). Certificado de delitos de naturaleza sexual para los puestos de trabajo que trabajen habitualmente con menores.

Transferencias internacionales

No están previstas.

Plazo de conservación

Los datos personales proporcionados se conservarán durante el tiempo necesario para cumplir con la finalidad para la que se recaban y para determinar las posibles responsabilidades que se pudieran derivar de la finalidad y del tratamiento, cumpliendo al menos con el tiempo mínimo de conservación de la información, además de los periodos establecidos en la normativa de archivos y documentación.

Medidas de Seguridad

Las medidas de seguridad implantadas garantizarán la confidencialidad, integridad, disponibilidad y resiliencia permanentes de los sistemas y servicios de tratamiento que resulten apropiadas para garantizar un nivel de seguridad adecuado al riesgo del tratamiento, en los términos exigidos por el artículo 32 del RGPD.

Encargados del tratamiento

Meta 4 Spain SA Calle Rozabella, 8, 28290 Las Rozas (Madrid).

Dirección Delegado de Protección de datos