RPT municipal
La relación de puestos de trabajo es el instrumento de gestión de recursos humanos, mediante el que se realiza la ordenación del personal de acuerdo con las necesidades de los servicios, determinando el organigrama de la administración en general y de los servicios en particular de acuerdo con las competencias y funciones asignadas
Recursos Humanos, Relación de puestos de trabajo,
Motivo de publicación:
Obligación
Normativa
Ley 8/2015 Gobierno de Aragón
Artículo 12. Información institucional y organizativa. a) Las relaciones actualizadas de puestos de trabajo, catálogos de puestos o documento equivalente referidos a todo tipo de personal con indicación de sus retribuciones anuales, desglosando los diferentes complementos, en su caso, y la retribución total.
Ordenanza de Transparencia
art 20 k.La relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento, de las entidades de titularidad e iniciativa municipal y de las participadas por el mismo, indicando, al menos, la denominación de los puestos de trabajo, la unidad en la que están integrados, los niveles de clasificación, las condiciones para ocuparlos, la jornada de trabajo, la forma de provisión y las retribuciones correspondientes a los mismos
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Ficha
- Fecha de creación 17 marzo 2016
- Última modificación 20 febrero 2023
Datos
- Última actualización 16 febrero 2023
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Cobertura temporal
- Inicio 01 enero 2014
- Fin 31 enero 2023
+ Información
Órgano que genera la información
Servicio de Gestión de Recursos Humanos (Oficina de Recursos Humanos)
Motivo de publicación
Obligación