Oferta Pública de Empleo

Oficial (TL)

12/02/2024 Acuerdo Tribunal de selección

ANEXO I A ACTA N.º 5

ACUERDO del Tribunal de Selección del proceso selectivo convocado para el acceso a 1 plaza de OFICIAL por el turno libre ordinario y sistema selectivo de oposición.

Vistas las alegaciones formuladas al primer ejercicio del proceso selectivo, convocado para el acceso a plaza de OFICIAL, y de conformidad con lo dispuesto en las bases de la convocatoria acuerda:

Primero. Desestimación de alegaciones formuladas a la anulación de preguntas

- Desestimar la revisión de la alegación formulada contra la anulación de la pregunta n.º 27 correspondiente al primer ejercicio instada por el aspirante que ha promovido el expediente administrativo que a continuación se indica:

- 0007236/2024

El motivo de tal decisión es que, la anulación de la pregunta n.º 27 se considera adecuada conforme a los argumentos que constan en documentación adjunta a acta n.º 5 y que se confirman a la vista de lo alegado.

- Desestimar la revisión de la alegación formulada contra la pregunta n.º 3 correspondiente al primer ejercicio instada por el aspirante que ha promovido el expediente administrativo que a continuación se indican:

- 0008672/2024

El motivo de tal decisión es que en el plazo habilitado a efectos de formular alegaciones ningún aspirante que participo en este proceso selectivo presento alegación recurriendo la pregunta n.º 3 por lo que el Tribunal de Selección de este proceso selectivo no ha resuelto ninguna alegación referente y en ningún caso puede anular ni modificar de oficio ninguna pregunta.

Segundo. Publicación. -

Comunicar el presente acuerdo mediante su publicación en el “Tablón de Anuncios” del Ayuntamiento de Zaragoza, sito en la planta de acceso del edificio Seminario (Vía Hispanidad), así como en la página web municipal, conforme a lo dispuesto en la base 5.17.

Tercero. Recurso de alzada. -

Contra el acuerdo expresado en el apartado primero podrá interponerse por las personas interesadas recurso de alzada, en el plazo legal de un mes ante la Concejalía Delegada de Personal, de conformidad con lo establecido en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, y ello sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime oportuno.

I.C. de Zaragoza, a 12 de febrero de 2024.