Unión General de trabajadores de Aragón

Área de Atención Primaria en Servicios Sociales:

• Información y asesoramiento sobre el acceso a los servicios sociales, prestaciones sociales, centros, Tercera Edad, violencia de género, mujer, discapacidad, dependencia, vivienda, educación...

Área de Inserción Sociolaboral:

• Programas y proyectos dirigidos a lograr la normalización social y la inserción social y laboral de colectivos vulnerables, desfavorecidos y en situación o riesgos de exclusión, a través de itinerarios individualizados de inserción.
• Servicio de Mediación Intercultural en el Ámbito Laboral.
• Prevención de Riesgos Laborales dirigida a Trabajadores y Trabajadoras Inmigrantes.
• Mediadores Sociales en la Empresa.
• Acciones formativas de Habilidades Sociales y Laborales, y para la Mejora de la Empleabilidad.
• Alfabetización para españoles sin formación, y/o extranjeros sin alfabetizar en sus países de origen.
•  Español para Inmigrantes.
• Gestión de Cursos de Aprendizaje de la Lengua de Signos Española (LSE) dirigidos a Delegados/ as, trabajadores/as, y demás estamentos de la empresa.
• (Alfabetización, español para inmigrantes, cursos de LSE, sólo se desarrollan en Zaragoza).

Área de Drogodependencias en el Medio Laboral:

• Programa de información y asesoramiento en materia de drogodependencias.
• Programa de Prevención de las Drogodependencias en el Medio Laboral, en el que se desarrollan entre otras las siguientes actividades:

1. Sensibilización sobre el uso y abuso de sustancias en el trabajo.
2. Campañas de prevención sobre diferentes sustancias, generales sobre diferentes sustancias y dirigidas al mundo laboral, o específicas en cuanto a una sustancia determinada, y/o a sectores de actividad específicos o empresas determinadas.
3. Formación de mediadores en drogodependencias en las empresas y grupos de trabajo para llevar la prevención del consumo de drogas a la Negociación Colectiva.

• Programa de Atención a Trabajadores/as con problemas derivados del uso o abuso de drogas.
• Programa de inserción/reinserción laboral de trabajadores/as que hayan realizado un proceso de rehabilitación.

Programa de Prevención del SIDA/VIH en el Medio Laboral:

• Acciones de sensibilización sobre la prevención en el puesto de trabajo.
• Acciones para evitar la discriminación de trabajadores/as afectados/as, en el acceso al trabajo, o en la promoción laboral.
• Vigilancia para la preservación de los derechos de los/as trabajadores/as afectados/as.
• Denuncia de las situaciones discriminatorias que se puedan dar en las empresas con trabajadores/ as afectados.